faire a plusieurs

Amorcer la rentrée par un tour en Belgique pour causer co-construction. Retour sur 3 jours de rencontres un peu faiblards en frites, mais tellement riches sur d’autres niveaux.

Pas de raison que le design de service reste sous monopole anglo-saxon ! Ces derniers jours, je croise plusieurs manifestations d’un design de service « à la française », et ça me met du baume au coeur.

Je tombe par hasard sur un papier en forme de bilan d’une contributrice aux communs, et ses éléments d’analyse de l’écosystème, des postures et stratégies individuelles observées, sont éclairantes pour quiconque est tenté de contribuer à son tour.

J’ai croisé plusieurs fois ces derniers mois des références au livre « Reinventing Organizations » de Frederic Laloux, présentant apparemment de façon limpide et inspirante une révolution douce en cours dans les modes d’organisation du travail.

Jusqu’à ce que je découvre il y a peu que son auteur rendait son ouvrage accessible à prix libre (et en deux versions distinctes, en plus !). Plus de prétexte : version « enfant » (celle avec les dessins) téléchargée, et récapitulatif du bouquin ici.

Quelle place pour la justice sociale dans la Silicon Valley et son empire ? D’excellentes références, un état des lieux un peu flippant, un gros travail à fournir.

La métropôle du Grand Nancy organisait les 29 et 30 septembre Moments d’invention, deux journées de rencontres et de réflexions autour de l’humanisme numérique, destinée à nourrir le projet métropolitain. Rencontre « humanisme » et « numérique »… Une alliance de mots excitante au possible pour moi, une initiative qui se déroule sur mon nouveau territoire, l’occasion de croiser des gens qui, dans la région et ailleurs, se questionnent sur des thèmes similaires à ceux qui me préoccupent actuellement… Forcément, j’y ai été, et tant qu’à faire je partage mes notes.

Le service numérique du gouvernement britannique recrutait au printemps dernier, et en a profiter pour rédiger et partager quelques règles de ce qu’une nouvelle (ou pas) recrue est en droit d’attendre en intégrant leurs services. Humanité, bienveillance, compréhension et liberté. Au top.

Une pincée de sérendipité me permet de retrouver l’initiative qui m’avait le plus enthousiasmée et donnée plein d’envies, lors de l’une des dernières éditions de la Biennale du Design de Saint Etienne.

Jean-Michel Cornu propose le guide « Une heure par semaine pour animer une grande communauté », soit comme il le dit  » animer un ensemble de personnes qui n’ont pas le temps… avec des personnes qui n’ont pas le temps ».